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Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung radtkePERSONAL

Organisationsentwicklung (OE) ist dank systematischer Herangehensweise und ihrer auf langfristige und kontinuierliche Veränderung angelegten Methoden die erfolgversprechendste Methode bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen.

Wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen systematisch bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und stellen so Ihre Wettbewerbsfähigkeit durch effiziente und humane Arbeitsgestaltung sicher.

Wir unterstützen Sie bei:

Unser Ziel ist es, dass wir gemeinsam Ihre Fähigkeit entwickeln, zukünftige Phasen des Wandels selbstständig und erfolgreich zu bewältigen. Uns ist wichtig, dass Ihre Mitarbeiter ihre vorhandenen Potentiale erkennen, entfalten und gezielt einsetzten, um so die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu steigern.

Die OE hat per Definition den Wandel von und in Organisationen als Schwerpunkt. Ein Wandel kann als bewußt geplante Veränderung von Organisationen durch Menschen stattfinden. Veränderungen wiederum können aber auch durch selbstorganisatorische Prozesse veranlaßt werden.
Schlagworte, wie Reengeniering, Lean Office oder Outsourcing sind heutzutage in aller Munde, wenn es darum geht, Unternehmen wettbewerbsfähiger zu gestalten. Diese Konzepte haben den Anspruch, Organisationen effizienter zu gestalten. Die Organisationsentwicklung setzt sich davon ab. Sie beinhaltet eine umfassende Herangehensweise, die neben Effizienz ebenso die Humanisierung der Arbeit zum Ziel hat.
Stress und Psychische Belastungen entstehen häufig durch Mängel in der Arbeitsorganisation. Organisationsentwicklung kann ein Instrument sein, um diese abzubauen.